企业文化

精干 进取 企业对员工和社会的高度责任感

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  精干

  是指企业的发展要追求高效率。公司成员应具有良好的专业训练和技能。如果初时还不具备，则要通过学习和工作不断弥补。人员力求通过业务训练、经验交流和适时的岗位交换实现一专多能。公司日常营运力求节约，开展工作不讲排场、不求舒适，基本目标在于优质完成任务和服务客户。集中资金用于员工福利和技术开发。

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  进取

  是指在工作中力争上游。作为企业，力求不断创新、不断开发新产品/服务，力争介入更高的新领域；对于员工，则在予以基本保障的前提之下，将收入与绩效挂钩。企业不求与员工争利，但求以实效体现其工作能力，为企业的发展服务，鼓励员工积极进修，提高能力和水平。

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  企业对员工和社会的高度责任感

  是指企业要对员工和社会忠实履行相关的义务。对于员工，公司不折不扣地提供国家规定的社会保障，并在工作中认真地尊重员工的人格和情感。管理人员和员工按制度经常进行意见交流，坚持以理服人，不得蛮横无礼；公司成员经常开展健康的集体娱乐活动，对于员工的困难尽可能予以帮助；公司负责人在工作中以身作则，不追求特权，不将私人企图引入工作。对于社会，公司竭诚为用户提供最好的服务，努力通过产品/服务的质量和价格优势争取用户，不搞邪门歪道、不夸大产品的性能、不对客户进行欺骗。遇到问题负责到底，为保证用户的利益从技术和管理上做到全面、系统的保障。